Recursos Humanos

Print
Press Enter to show all options, press Tab go to next option

La misión del Departamento de Recursos Humanos es proporcionar servicios internos y externos de calidad enfocados en los clientes para aumentar la efectividad de la Ciudad atrayendo, desarrollando, motivando y reteniendo una fuerza de trabajo diversa dentro de un ambiente de trabajo positivo y de apoyo. Las estrategias de desarrollo organizacional están orientadas a manejar con corazón y mente, construir y mantener una cultura de excelencia y posicionar a la Ciudad como un empleador de elección.

Funciones clave del Departamento de Recursos Humanos (RRHH):

Contratación y retención: el proceso de empleo incluye el análisis del trabajo, el desarrollo de la descripción del trabajo, el análisis de compensación, el reclutamiento, las conexiones de los solicitantes, las entrevistas, las pruebas, los controles de referencia, las ofertas de empleo y la incorporación. HR trabaja en estrecha colaboración con los funcionarios de contratación al proporcionar orientación y herramientas para seleccionar a la persona adecuada que mejor se adapte al trabajo y a la cultura de la ciudad. Nos esforzamos por contratar personas dinámicas, positivas y motivadas que contribuirán de manera efectiva a los objetivos de la ciudad, así como a hacer contribuciones positivas a nuestro entorno de trabajo. HR también proporciona herramientas necesarias para que nuestros empleados tengan éxito a través de programas de capacitación y desarrollo. Apreciamos sinceramente a todos nuestros empleados y reconocemos su arduo trabajo, dedicación y muchas contribuciones positivas al éxito de la ciudad a través de iniciativas de retención.

Compensación y beneficios: RRHH maneja programas de compensación y realiza análisis de clasificaciones coincidentes en ciudades comparables para asegurar la administración de salarios justos. HR también administra beneficios de salud y bienestar, seguros y programas de jubilación, así como programas de tiempo libre pagados (vacaciones, licencia por enfermedad, vacaciones, etc.). Estos programas representan una cantidad sustancial en dólares dedicada a brindar seguridad a nuestros empleados y sus familias.

Gestión del rendimiento: RRHH trabaja en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo de la ciudad para garantizar que las expectativas de los empleados se comuniquen claramente, se brinden comentarios constructivos de manera regular y se responsabilice a los empleados por cumplir las expectativas de desempeño con el objetivo de garantizar la excelencia en el servicio a nuestros ciudadanos y entre nosotros. Además de la retroalimentación habitual en el trabajo, todos los empleados participan en una revisión anual del desempeño.

Relaciones laborales: RRHH es responsable de negociar y administrar dos contratos sindicales (The Wenatchee Police Guild y la Asociación de Empleados Federales, Estatales, del Condado y Municipales [AFSCME] # 846). La Ciudad también tiene un grupo de empleados no representados en cargos gerenciales y administrativos.

Cumplimiento legal: Recursos humanos está bien versado en la ley de empleo y tiene la tarea de garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales. HR también brinda servicios de gestión de riesgos al dedicar tiempo al asesoramiento y al entrenamiento del liderazgo de la ciudad y los empleados sobre las mejores prácticas y para mitigar los problemas.

Seguridad: RRHH supervisa el Comité de Seguridad de la Ciudad. HR trabaja estrechamente con Labor & Industries para garantizar el cumplimiento y gestionar las reclamaciones. Los programas de recursos humanos están en su lugar para la comunicación de las expectativas de seguridad, capacitación, abordar las cuestiones de seguridad, informes de incidentes, investigaciones y regreso al trabajo. Los empleados asisten regularmente a reuniones de seguridad y entrenamientos dentro de sus propios grupos de trabajo. La seguridad de nuestros empleados es una prioridad # 1 para la Ciudad de Wenatchee. Nuestro lema es "Todos los empleados a domicilio seguro todas las noches".

La ciudad de Wenatchee se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestro objetivo es brindar igualdad de oportunidades en todos los términos, condiciones y privilegios de empleo para solicitantes calificados y empleados sin distinción de raza, credo, color, religión, origen nacional, orientación sexual, género, identidad de género, edad, estado civil, discapacidad, estado de veterano o militar o cualquier otra característica protegida por la ley.