Empleo

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La Comisión de Servicio Civil de la Ciudad de Wenatchee es responsable de establecer y administrar las reglas del servicio civil de la Ciudad. Estas reglas rigen los procesos de prueba de personal, contratación, ascensos, disciplina y situación laboral, así como el mantenimiento de registros. Estas reglas se aplican a los puestos de empleados de la Ciudad gobernados por la Comisión, principalmente el Departamentos de Policía.

El Departamento de Policía de Wenatchee utiliza Pruebas de Seguridad Pública para realizar pruebas de candidatos de nivel inicial. Pueden ser contactados en www.publicsafetytesting.com. Este proceso de prueba, combinado con un proceso de seguimiento del servicio civil, se usa para establecer listas de elegibilidad para la contratación.

La Comisión de Servicio Civil de la Ciudad de Wenatchee determina las calificaciones mínimas para convertirse en un oficial. Las calificaciones mínimas actuales incluyen:

  • Debe tener 21  años de edad  
  • Debe ser ciudadano de los EE. UU.
  • Debe poder leer y escribir el idioma inglés
  • Debe poseer al menos un título AA de una universidad o universidad acreditada o tres años de servicio ininterrumpido como oficial comisionado en una agencia de aplicación de la ley de los Estados Unidos o ser un Oficial de Reserva de Primera Clase del Departamento de Policía de Wenatchee.

** Pruebas continuas para oficiales laterales **

Oficial de Policía de Entrada Lateral: Si está certificado en el Estado de Washington, el solicitante debe tener por fecha de contratación un mínimo de tres años de empleo policial continuo a tiempo completo dentro de los últimos ocho años o tener al menos un año continuo de empleo a tiempo completo los últimos 24 meses y, o poseer un mínimo de un título AA/AS/AAS de una institución acreditada o tener fluidez en el idioma español. En lugar de un título, se puede aceptar la documentación del trabajo realizado en un colegio acreditado de cuatro años equivalente a un título de transferencia de dos años. Esto está destinado a reflejar la caducidad de los requisitos de servicio establecidos.

Si se certifica en un estado que no sea Washington, el solicitante debe tener un mínimo de tres años de empleo policial continuo a tiempo completo dentro de los últimos cinco años o tener al menos un año continuo de empleo a tiempo completo en los últimos 24 meses y cualquiera de los dos poseer un mínimo de un título AA/AS /AAS de una institución acreditada en la fecha de contratación o tener fluidez en el idioma español. En lugar de un título, se puede aceptar la documentación del trabajo realizado en un colegio acreditado de cuatro años equivalente a un título de transferencia de dos años.

Por fecha de contratación, todos los solicitantes de entrada lateral deben haber completado con éxito el período de prueba requerido de su agencia y haber completado con éxito la Academia Básica de Aplicación de la Ley de Justicia Penal del Estado de Washington o una academia básica equivalente certificada por el estado. Un solicitante debe pasar una investigación de antecedents penales, un examen de polígrafo, un examen psicológico y un examen físico. Se pueden requerir otros exámenes como parte del proceso de contratación, incluido un examen de competencia en español, si corresponde.

Los solicitantes también deben estar en excelentes condiciones físicas y de buen carácter moral. Un registro criminal puede descalificar a un solicitante. Las preguntas sobre las calificaciones o el proceso de solicitud pueden dirigirse llamando al (509) 888-4203.

Haga clic en este enlace para ver nuestro Plan de Empleo de Igualdad de Oportunidades (EEOP) (qual Opportunity Employment Plan (EEOP))

La solicitud de empleo y la información adicional de empleo se puede encontrar en la página de oportunidades de empleo Employment Opportunities.

 

 

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